我們需要做更多的事品牌參與反對種族主義

該案件被聯合國歸類為“凸顯巴西社會結構中種族主義和不平等的不同層面的行為”，如今，巴西每 23 分鐘就有一名年輕黑人被謀殺。



一些實體公開表示支持打擊巴西的結構性種族主義。聯合國人權機構指出，當局需要承認歧視問題是應對現實的“第一步”，並呼籲進行獨立調查和緊急改革。





這正是一群大公司所做的，他們發布了一份由 BRF、可口可樂、達 德國電話號碼 能、通用磨坊、喜力、家樂氏、歐萊雅、瑪氏、億滋、雀巢和百事可樂等品牌簽署的宣言。該文件說



「第一步是接受種族主義的現實，並承認使偏見、排斥、不平等和暴力長期存在的態度仍然每天都在發生。因此我們需要做更多的事情。”



「我們在巴西共有近 23.5 萬名員工。我們相信，我們必須成為變革的推動者，在我們每個公司單獨開始的爭取種族平等的旅程中共同發展。”

打擊結構性種族主義確實是打擊社會中一系列制度、歷史、文化和人際實踐正規化的第一步，這些實踐往往使一個社會或種族群體處於更有利的地位，以取得成功，同時始終如一地取得成功。並不斷傷害他人，導致群體之間在一段時間內產生差異。例如，在巴西，雖然大多數居民是黑人（54%），但幾乎所有議員（96%）都是白人。







儘管假設所發生的事情是結構性種族主義的結果，家樂福承諾打擊這種結構性種族主義，並採取快速反應並遵循傳統的危機管理協議，其中包括讓其總裁和人力資源總監為所發生的事情公開道歉，但該公司家樂福的形象仍然受到高度評價。受到影響。



在不確定的環境中，持續的影響和發展、媒體的高度關注，使品牌聲譽以及業務本身面臨風險，這是不可能的。主要是因為該公司在針對黑人的暴力案件中屢屢犯下，並且之前也曾涉及其安全承包商的問題。