Post by account_disabled on Apr 3, 2024 0:14:50 GMT -5
丹妮拉·莱特
丹妮拉·莱特编剧
阅读时间：4分钟
对于开始使用这种通信方式的公司和已经使用它较长时间但希望在节目中进行创新的公司来说，规划企业电视内容是一项常见任务。许多沟通团队可能很难向员工提供足够质量和频率的内容。
为企业电视制作什么？因为您可以整天保持联系，所以似乎对内容有永恒的需求，对通信团队的要求很高。但这更像是一个神话而不是事实。
重要的是要反映出技术是沟通的盟友。对内容的需求并非来自媒体本身，而是来自公司的需求。
无论使用何种媒介，都必须考虑 英国 Whatsapp 数据 沟通的目的。电视或任何媒体如果是根据员工日常生活的语言、主题和动态制作的，就会对员工有吸引力。因此，内部对这些点的研究对于寻找新的想法和制作形式将有很大帮助。
想了解更多有关企业电视的信息吗？查看我们有关该主题的完整手册。
完成后，是否可以从一些公司在其企业电视上使用的内容类型中获得一些灵感？
根据常见做法，我们列出了一些基本上可以用于所有业务领域的建议。这些内容旨在除了加强企业文化和人员管理之外，还旨在利用重要信息改善员工的工作。他们还促进内部整合和对优秀工作的认可。
基本内容
该内容的目的是为员工的工作提供意见并让他们了解公司的重要活动。这些信息至关重要，因为它直接影响决策、员工的归属感和责任感。该包包含每个人都必须了解的信息；管理数据；行政沟通；除了以下方面的材料：
1. 按部门划分的短期和长期目标；
2.可视化管理仪表板，包含公司和部门的指标和指标；
3、企业培训视频；
4.人力资源和行政部门的报告；
5、内部新闻；
6. 日历和内部活动通知。
发现 30 个为企业电视创作内容的创意！ （艺术：朱莉安娜·波拉斯特里）
发现 30 个为企业电视创作内容的创意！ （艺术：朱莉安娜·波拉斯特里）
内容丰富
此类内容服务于公共事业和利基信息目的。他们的目标是扩大对公司运营环境的了解，使员工适应公司的定位和业务愿景：
7、经济、科技、工商界新闻；
8、机构视频；
9、总裁致辞（可现场直播）；
10、公司的使命、愿景和价值观；
11、公司宣传的活动、讲座、行动的发布；
12、公司开展或支持的社会行动；
13. 品牌宣传活动；
14、媒体上关于公司的新闻报道；
15.新客户介绍。
组织文化的内容
它们关系到对公司每个员工的欣赏以及组织氛围的营造。他们的目标是重视员工、整合人员并促进归属感：
16. 当日/当月的生日；
丹妮拉·莱特编剧
阅读时间：4分钟
对于开始使用这种通信方式的公司和已经使用它较长时间但希望在节目中进行创新的公司来说，规划企业电视内容是一项常见任务。许多沟通团队可能很难向员工提供足够质量和频率的内容。
为企业电视制作什么？因为您可以整天保持联系，所以似乎对内容有永恒的需求，对通信团队的要求很高。但这更像是一个神话而不是事实。
重要的是要反映出技术是沟通的盟友。对内容的需求并非来自媒体本身，而是来自公司的需求。
无论使用何种媒介，都必须考虑 英国 Whatsapp 数据 沟通的目的。电视或任何媒体如果是根据员工日常生活的语言、主题和动态制作的，就会对员工有吸引力。因此，内部对这些点的研究对于寻找新的想法和制作形式将有很大帮助。
想了解更多有关企业电视的信息吗？查看我们有关该主题的完整手册。
完成后，是否可以从一些公司在其企业电视上使用的内容类型中获得一些灵感？
根据常见做法，我们列出了一些基本上可以用于所有业务领域的建议。这些内容旨在除了加强企业文化和人员管理之外，还旨在利用重要信息改善员工的工作。他们还促进内部整合和对优秀工作的认可。
基本内容
该内容的目的是为员工的工作提供意见并让他们了解公司的重要活动。这些信息至关重要，因为它直接影响决策、员工的归属感和责任感。该包包含每个人都必须了解的信息；管理数据；行政沟通；除了以下方面的材料：
1. 按部门划分的短期和长期目标；
2.可视化管理仪表板，包含公司和部门的指标和指标；
3、企业培训视频；
4.人力资源和行政部门的报告；
5、内部新闻；
6. 日历和内部活动通知。
发现 30 个为企业电视创作内容的创意！ （艺术：朱莉安娜·波拉斯特里）
发现 30 个为企业电视创作内容的创意！ （艺术：朱莉安娜·波拉斯特里）
内容丰富
此类内容服务于公共事业和利基信息目的。他们的目标是扩大对公司运营环境的了解，使员工适应公司的定位和业务愿景：
7、经济、科技、工商界新闻；
8、机构视频；
9、总裁致辞（可现场直播）；
10、公司的使命、愿景和价值观；
11、公司宣传的活动、讲座、行动的发布；
12、公司开展或支持的社会行动；
13. 品牌宣传活动；
14、媒体上关于公司的新闻报道；
15.新客户介绍。
组织文化的内容
它们关系到对公司每个员工的欣赏以及组织氛围的营造。他们的目标是重视员工、整合人员并促进归属感：
16. 当日/当月的生日；